1. prosinca 2021. generalni direktor naše tvrtke organizirao je obuku znanja o litij-ionskoj bateriji. U procesu obuke, upravitelj Zhou je sa strašću objasnio značenje korporativne kulture i predstavio korporativnu kulturu tvrtke, korporativnu filozofiju/koncept talenta, razvojni proces, znanje o proizvodima i tako dalje. Svi iz svih odjela pozorno su slušali i pažljivo bilježili. Zatim, kako bi promicao svačije razumijevanje i primjenu, upravitelj Zhou je organizirao pitanja i praktičan rad, nadajući se da možemo proučavati princip baterije kroz praksu. Tijekom procesa ne samo da smo vježbali svoje ruke i sposobnost mozga, već smo i aktivno raspravljali i demonstrirali te poboljšali svoju sposobnost međusobne suradnje. Najvažnije je promicati međusobno razumijevanje i znanje među kolegama te uspostaviti prijateljski i sretan radni odnos i atmosferu.
Zatim je upravitelj Zhou objasnio detaljnije stvari o litij-ionskoj bateriji, kao što je koju vrstu litij-ionske baterije naša tvrtka može prilagoditi, razinu i vrijednost kupaca s kojima se suočavamo te detaljna objašnjenja o komunikaciji i komunikaciji s kupcima za poslovni tim.
U isto vrijeme, upravitelj Zhou također nas uči kako postići inovacije. Priopćeno je da je Guangdong predstavio niz političkih mjera i radnih dogovora za jačanje temeljnog istraživanja i primijenjenog temeljnog istraživanja te jačanje izgradnje glavne znanstvene i tehnološke infrastrukture i platforme za inovacije u suradnji s Hong Kongom i Makaom.
Srž inovacijskog pokreta su tehnološke inovacije, rekao je. Kako bismo slijedili razvoj vođen inovacijama, moramo usredotočiti svoje napore na promicanje znanstvenih i tehnoloških inovacija. Inovacija je primarna pokretačka snaga razvoja. Znanstveno istraživanje, industrija, talent i globalni resursi imaju svoje prednosti. A inovacija određuje budućnost, stoga je upravitelj Zhou potaknuo sve na aktivnu inovaciju, hrabre pokušaje, više učenja.
Na kraju, upravitelj Zhou izrazio je svoja očekivanja od svih: nada se da će zaposlenici aktivno izvještavati i komunicirati te biti dobri u aktivnom otkrivanju, analizi, sažimanju i rješavanju problema, kako bi bili inovativna, profesionalna i marljiva osoba.
Vrijeme objave: 24. prosinca 2021